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定做工作服对颜色有什么要求?

不同行业的工作服颜色不同。 例如,工厂员工的工作服主要是蓝色。 清洁卫生工人的工作服主要是橙色。 可以看出,工作服在配色方面仍然有要求。 色彩设计应满足哪些特定要求? 让我们来看看编辑器。
 
  工作服的颜色主要在心理和生理方面考虑:
 
  1.颜色的心理本质代表一种联想和情感体验。 例如,田径运动员可以在穿着更显眼的衣服后有效地帮助他们达到最佳状态。 在一些快餐店中,他们更加注重明亮。纯色的温暖色彩可以有效地引导人们的饮食乐趣和良好的食欲。 科研人员经常穿着的灰色或白色衣服似乎表明了他们工作的严肃性和单调性。 总而言之,这些颜色在心理方面也增强了人们的职业氛围,同时,它们规范了职业需求。
 
  2.生理代表我们选择的颜色。 为了刺激人们的生理神经系统,明亮或暗色,明亮或暗淡可能会给佩戴者造成某些心理情绪,例如疲劳,单调,易怒和兴奋。 就医疗行业而言,其色彩设计追求淡雅或宁静的清洁氛围,例如浅粉红色或白色。